La asesoría organizacional es un servicio específico y técnico, que tiene como principal objetivo optimizar el funcionamiento integral de las organizaciones. Persigue eficientizar su desempeño mediante el crecimiento y desarrollo de su mayor capital que es el Recurso Humano con el que cuenta. Su puesta en práctica se realiza a través de un procedimiento denominado “Diagnóstico Organizacional”, donde cada una de las áreas que las componen es evaluada minuciosamente tanto en su estructura operativa como en los resultados obtenidos.

El Asesoramiento Estratégico en Gestión de Recursos Humanos consiste en el diagnóstico y análisis de aquellos problemas que involucran y afectan directamente al capital humano de las organizaciones. Este procedimiento permite crear las estrategias necesarias, de las cuales surgirán aquellas soluciones aplicables a dichos problemas, posibilitando optimizar tanto el funcionamiento operativo del capital humano así como también su clima laboral.